Agentes de aprendizagem
Sistemas de inteligência artificial que transformam bases de treinamento, conteúdos institucionais e conhecimentos organizacionais em experiências de aprendizagem conversacional no WhatsApp.
A aprendizagem nas organizações
Grande parte do conhecimento produzido por instituições permanece disperso em documentos, apresentações, manuais e cursos pouco acessados.
Mesmo quando existem programas de formação, é comum que o aprendizado aconteça de forma pontual e desconectada do cotidiano de trabalho.
O resultado é conhecido:
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baixo engajamento em treinamentos
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dificuldade de aplicar o conhecimento na prática
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perda de conhecimento institucional ao longo do tempo
Organizações produzem muito conhecimento — mas têm dificuldade em transformá-lo em aprendizagem contínua.
A proposta dos Agentes de Aprendizagem
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Os Agentes de Aprendizagem da Dialógica transformam o conhecimento institucional em sistemas de inteligência artificial capazes de dialogar com as pessoas sobre temas estratégicos da organização.
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Funcionam diretamente no WhatsApp, permitindo que colaboradores, parceiros ou participantes de programas educacionais interajam com o conhecimento institucional de forma simples e acessível.
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O agente atua como um mediador que ajuda as pessoas a interagir com o conhecimento da organização de forma mais ativa.
Durante as conversas, ele estimula processos cognitivos importantes para a aprendizagem:
Interação contínua
O participante se mantém engajado por meio de conversas curtas e frequentes.
Metacognição
O estudante é convidado a refletir sobre o que aprendeu e como aprende.
Prática e aplicação
Atividades ajudam a transformar conhecimento em ação.
Recuperação ativa do conhecimento
O agente incentiva o estudante a recordar informações já aprendidas e aplicá-las em novos contextos.
Reflexão guiada
Perguntas estimulam análise e interpretação.
Transferência de aprendizagem
O agente propõe situações em que o estudante precisa aplicar conceitos aprendidos em novos problemas ou contextos.
Onde podem ser aplicados
Os agentes podem apoiar diferentes iniciativas institucionais, como:
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programas de formação corporativa
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capacitação de equipes
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onboarding de colaboradores
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disseminação de conhecimento organizacional
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formação em projetos sociais e educacionais
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programas de desenvolvimento profissional
